Flosman rozšiřuje tým: Jaké pozice aktuálně nabízí?

Aktuální volné pozice ve společnosti Flosman

Hledáte novou kariérní příležitost? Flosman, stabilní firma s dlouholetou tradicí, právě rozšiřuje svůj tým. A není to ledajaká nabídka - máme spoustu pozic, kde se můžete realizovat.

Baví vás být za volantem a poznávat nová místa? Jako řidič dodávky u nás začnete den s ranním rozbřeskem, rozvezete čerstvé potraviny našim zákazníkům a odpoledne už můžete být s rodinou. Stačí řidičák na osobák a chuť do práce!

Pro ty, kdo mají rádi systém a pořádek, máme skvělou pozici skladníka v našem velkoskladu v Budějcích. Moderní prostředí, super kolektiv a jasná pravidla - to je práce u nás. A kdo ví, třeba to dotáhnete až na vedoucího směny!

Jste machr přes čísla? Náš účetní tým hledá posilu. Žádné suché paragrafování - u nás je účetnictví živá disciplína plná výzev a příležitostí k osobnímu růstu.

Pro všechny, kdo mají obchodního ducha, máme pozici obchoďáka pro jižní Čechy. Auťák, mobil, notebook - to je samozřejmost. Důležitější je vaše chuť budovat vztahy se zákazníky a rozvíjet region.

Dispečink - to je mozek naší logistiky. Pokud máte organizační talent a baví vás řešit logické hádanky, tohle místo je pro vás jako stvořené.

A co takhle vařit pro stovky spokojených strávníků? Hledáme šéfkuchaře, který vezme naši podnikovou jídelnu za svou a posune ji zase o level výš.

K tomu všemu nabízíme benefity, ze kterých si určitě vyberete - týden dovolené navíc, příspěvky na penzi, vlastní stravování za hubičku a spoustu dalších výhod. Jsme jedna velká rodina a na každém nám záleží.

Požadavky na uchazeče o zaměstnání

Hledáme parťáky do našeho Flosman týmu! Co u nás nejvíc oceníme? Pozitivní přístup a chuť učit se novým věcem. Jsme jako velká rodina, kde každý člen je pro nás důležitý. Jasně, papírově potřebujete aspoň maturitu, a když máte školu v gastru nebo potravinářství, je to super bonus.

Život v gastru není žádná rutina - musíte být flexibilní a spolehliví. Někdy máme napilno o víkendech, jindy zase večer při cateringu. Je to pestré a nikdy nevíte, jaké zajímavé akce budete zajišťovat. Bez dobré komunikace se u nás neobejdete, ať už budete v kontaktu se zákazníky nebo s kolegy v kuchyni.

Základem je potravinářský průkaz a čistý trestní rejstřík. Řidičák je super výhoda, u některých pozic ho prostě potřebujete. S počítačem byste si měli rozumět aspoň na základní úrovni. Pokud míříte na vedoucí pozici, počítejte s tím, že hledáme zkušené profíky s minimálně tříletou praxí.

Gastro svět se pořád vyvíjí a my s ním. Nebojte se nových věcí a změn - budete je potřebovat. Hygiena je u nás svatá, takže pečlivost není volba, ale nutnost. Vzdělávání je součástí naší DNA, takže počítejte s různými školeními.

Týmový duch a věrnost firmě - to jsou hodnoty, na kterých si zakládáme. Máme rádi lidi, kteří přicházejí s nápady a nebojí se je realizovat. Práce je to různorodá a občas náročná, ale o to zajímavější. Ve skladu nebo provozu se bez fyzičky neobejdete, to je jasné.

Manažeři u nás musí mít bystrou hlavu a umět plánovat dopředu. Když umíte anglicky nebo německy, super - občas jednáme se zahraničními partnery. A samozřejmě očekáváme přehled o ekonomice a trhu, bez toho to prostě nejde.

Benefity a výhody pro zaměstnance

U nás ve Flosmanu víme, že spokojený zaměstnanec je k nezaplacení. Už od prvního dne u nás máte přístup k benefitům, které vám skutečně zpříjemní život. Představte si, že si můžete sami určit, kdy začnete a skončíte - díky flexibilní pracovní době zvládnete jak práci, tak třeba vyzvednout děti ze školy.

Kdo by neměl rád dobré jídlo? S naší stravenkou za 150 Kč denně si pochutnáte podle svého gusta. A když už jsme u toho jídla - naše produkty si můžete odnést domů se slevou až 30 %. To už stojí za to, ne?

Chcete být fit a v pohodě? MultiSport karta je vaše vstupenka do světa aktivního života. A kdyby vás něco potrápilo, máme pro vás připravenou nadstandardní zdravotní péči včetně očkování proti chřipce - to se v dnešní době hodí.

Mozek potřebuje trénink stejně jako tělo. Proto vám zaplatíme kurzy a školení, které vás posunou dál. Ať už jde o angličtinu, nebo specializované dovednosti pro vaši práci.

Peníze nejsou všechno, ale... kromě výplaty se můžete těšit na kvartální bonusy a speciální odměny, když přijdete s dobrým nápadem. A čím déle u nás budete, tím víc výhod získáte.

Rodina je základ, a proto máte 5 týdnů dovolené. K tomu 3 sick days, když se necítíte ve své kůži. Máte malé děti? Není problém - upravíme vám pracovní dobu podle potřeb.

Práce není jen o práci - pořádáme teambuildingy, vánoční večírky a letní hry, kde se pobavíte a poznáte kolegy i z jiné stránky. A na důležité životní momenty nezapomínáme - svatba, miminko nebo pracovní výročí, všechno si zaslouží oslavu.

Myslíme i na budoucnost - přispějeme vám na penzijko až 1 500 Kč měsíčně. Po roce u nás máte tento benefit jistý a s délkou spolupráce roste i příspěvek.

Pracovní doba a směnný provoz

Ve FLOSMANu to s pracovní dobou myslí opravdu prakticky. Většina lidí tu jede na dvě směny - ranní od šesti do dvou a odpolední od dvou do deseti. Jasně, v restauracích a jídelnách se někdy musí i do noci, ale tak to v gastru prostě chodí.

Kancelářské krysy (řečeno s nadsázkou) to mají trochu jinak. Můžou si pohrát s časem podle svého, hlavně když jsou v práci mezi devátou a třetí. Což je super, když potřebujete ráno hodit děti do školy nebo odpoledne zařídit něco na úřadě.

Na pohodu při práci se tu fakt dbá. Půlhodinka na oběd je samozřejmost a nikdo vám nebude koukat na hodinky, když si potřebujete na chvilku odfrknout. Zvlášť když celý den kmitáte ve skladu nebo rozvážíte zboží.

Jasně, občas je potřeba přidat, třeba když se blíží Vánoce nebo jiné špičky. Ale vždycky vás upozorní dopředu, žádné překvapení na poslední chvíli. A přesčasy? Ty jsou podle zákona a hlavně - pěkně se za ně platí.

Pro směnaře je fajn, že si můžou směny prohodit s kolegy. Stačí dát vědět šéfovi a je to. Tenhle systém prostě funguje - člověk si může zařídit život i mimo práci a firma má spokojené lidi.

Maminy (nebo tátové) s malými dětmi ocení možnost zkráceného úvazku. FLOSMAN prostě chápe, že život není jen o práci. A když jsou lidi v pohodě, odráží se to i na jejich výkonu a věrnosti firmě.

Lokalita pracovišť v jižních Čechách

FLOSMAN v jižních Čechách? To je příběh úspěšné firmy, která vybudovala síť pracovišť přesně tam, kde je potřeba. Srdce celé společnosti tepe v Českých Budějovicích - tady najdete hlavní sklad i kanceláře, odkud se řídí celá ta dobře promazaná mašinérie.

Když se vydáte do Písku, narazíte na další důležitý bod na mapě FLOSMANu. Místní pobočka je jako švýcarské hodinky - přesně tam, kde má být, aby mohla bleskově zásobovat nejen Písecko, ale i Strakonicko a Prachaticko. A co je super? Dostanete se sem autem i busem bez problémů.

V Táboře to žije! Tady mají sklady jak ze sci-fi filmu - všechno tip ťop moderní, od mražáků až po chlaďáky. Zaměstnanci si nemůžou vynachválit, že zaparkují přímo u práce - žádné ranní běhání s klíčky v ruce!

Jindřichův Hradec drží východní frontu a stará se o příhraniční oblasti. Je to taková brána do kraje, kde najdou práci jak místní, tak přespolní. Ve Strakonicích zase mají pobočku, která by mohla směle konkurovat těm nejmodernějším provozům. A atmosféra? Jako v jedné velké rodině - však se zeptejte kteréhokoliv zaměstnance!

Všechny pobočky FLOSMANu jsou vybavené tak, že by mohly sloužit jako vzor pro ostatní. Najdete tu všechno od odpočíváren až po špičkově vybavené šatny. A co je nejdůležitější? Díky chytrému rozmístění poboček nikdo nemusí trávit hodiny na cestě do práce. Však víte, jak je fajn, když můžete být rychle doma u rodiny!

Možnosti kariérního růstu ve firmě

Víte, jak to chodí ve Flosmanu? Je to vlastně docela zajímavý příběh. Každý tam může růst svým vlastním tempem - od prvního dne až po ty nejvyšší pozice. Není to jen prázdné heslo na nástěnce.

Když k nám nastoupíte, nejdřív se pořádně rozkoukáte. Poznáte, jak to u nás funguje, kdo je kdo a hlavně - co všechno můžete dokázat. A pak? Pak už záleží jen na vás, kam až to dotáhnete.

Vezměte si třeba Petra ze skladu. Začínal jako běžný skladník, dneska šéfuje celému logistickému centru. Nebo Markéta - nastoupila na recepci a teď vede obchodní tým pro celý kraj. Tyhle příběhy nejsou výjimkou, ale pravidlem.

Co je na tom nejlepší? Flosman vám cestu nahoru sám aktivně dláždi. Platí školení, posílá vás na kurzy, přidělí vám zkušeného mentora. A když se objeví volné místo někde výš? První šanci vždycky dostanou naši lidé.

Jasně, kariérní postup znamená i lepší výplatu a více benefitů. Ale není to jen o penězích. Je to o příležitostech, o důvěře, o možnosti ukázat, co ve vás je. Flosman investuje do lidí, protože ví, že jsou srdcem firmy.

A víte, co je na tom všem nejdůležitější? Stabilita a jistota. Když víte, že máte kam růst, že se o vás firma postará, pracuje se vám úplně jinak. Není to jen další job - je to místo, kde můžete budovat svoji budoucnost.

Proces výběrového řízení a přijímání

Společnost Flosman klade velký důraz na pečlivý a transparentní proces výběrového řízení, který zajišťuje výběr těch nejlepších kandidátů pro jednotlivé pracovní pozice. Celý proces začíná důkladným prostudováním zaslaného životopisu a motivačního dopisu, kde personální oddělení hodnotí nejen odborné zkušenosti, ale i osobnostní předpoklady uchazeče. Každá přihláška je individuálně posouzena a kandidáti jsou kontaktováni zpravidla do 5 pracovních dnů od jejího doručení.

V případě, že kandidát splňuje základní požadavky na danou pozici, je pozván na první kolo pohovoru. Tento pohovor obvykle probíhá s personalistou a přímým nadřízeným dané pozice. Během tohoto setkání jsou detailně prodiskutovány pracovní zkušenosti uchazeče, jeho motivace pro práci ve společnosti Flosman a také vzájemná očekávání. Součástí prvního kola může být i krátký praktický test nebo modelová situace, která pomůže lépe posoudit skutečné dovednosti kandidáta.

Úspěšní kandidáti jsou následně pozváni do druhého kola výběrového řízení, které může zahrnovat setkání s vedením společnosti nebo detailnější praktické testy. U technických pozic je běžnou součástí i prohlídka pracoviště a seznámení s konkrétními pracovními podmínkami. Společnost Flosman si zakládá na tom, aby kandidáti měli jasnou představu o své budoucí práci a pracovním prostředí ještě před případným nástupem.

Po úspěšném absolvování výběrového řízení následuje konkrétní nabídka pracovní pozice, která zahrnuje detailní popis pracovní náplně, mzdové podmínky a další benefity. Společnost Flosman nabízí nadstandardní zaměstnanecké výhody včetně příspěvku na stravování, flexibilní pracovní doby a možnosti dalšího vzdělávání. Před samotným nástupem je s kandidátem podepsána pracovní smlouva a jsou domluveny všechny potřebné administrativní náležitosti.

Pro nové zaměstnance je připraven propracovaný adaptační proces, který trvá zpravidla tři měsíce. Během této doby je novému kolegovi přidělen zkušený mentor, který mu pomáhá s orientací ve firmě a zaučením na dané pozici. Pravidelné zpětnovazební rozhovory jsou samozřejmostí a pomáhají identifikovat případné oblasti pro zlepšení nebo dodatečnou podporu. Společnost Flosman věří, že kvalitní adaptační proces je klíčový pro dlouhodobou spokojenost a úspěšné působení zaměstnance ve firmě.

Po skončení zkušební doby probíhá závěrečné hodnocení, kde se diskutuje o vzájemné spokojenosti a případných plánech do budoucna. Úspěšní zaměstnanci se mohou těšit na další profesní růst a rozvoj v rámci společnosti, včetně možnosti účasti na různých školeních a vzdělávacích programech. Flosman podporuje interní kariérní postup a mnoho současných vedoucích pracovníků začínalo na juniorních pozicích.

Flosman nabízí více než jen práci, nabízí příležitost být součástí týmu, který staví na kvalitě, profesionalitě a spokojenosti zákazníků

Radmila Procházková

Kontakt na personální oddělení

Pro všechny zájemce o pracovní příležitosti ve společnosti Flosman máme k dispozici několik způsobů, jak nás můžete kontaktovat. Naše personální oddělení sídlí v hlavní administrativní budově na adrese Příběnická 1555, 390 01 Tábor. Vedoucí personálního oddělení, paní Jana Novotná, je k dispozici v pracovních dnech od 8:00 do 16:00 hodin. Můžete ji zastihnout na telefonním čísle +420 381 670 111 nebo prostřednictvím emailové adresy kariera@flosman.cz.

Při kontaktování našeho personálního oddělení doporučujeme mít připravený strukturovaný životopis a motivační dopis. Personalisté jsou připraveni zodpovědět veškeré vaše dotazy týkající se nabízených pracovních pozic, benefitů či možností kariérního růstu v naší společnosti. V případě, že máte zájem o konkrétní pracovní pozici, uveďte to prosím do předmětu emailu nebo to zmíňte při telefonickém hovoru.

Personální oddělení společnosti Flosman se stará nejen o nábor nových zaměstnanců, ale také o jejich následný rozvoj a spokojenost. Pravidelně organizujeme různá školení, workshopy a teambuildingové aktivity. Naši personalisté jsou připraveni vám poskytnout detailní informace o všech aspektech práce ve Flosmanu, včetně možností dalšího vzdělávání a profesního růstu.

Pro uchazeče o zaměstnání jsme také vytvořili speciální konzultační hodiny, které probíhají každé úterý a čtvrtek od 13:00 do 15:00 hodin. V této době můžete přijít bez předchozí domluvy a konzultovat své pracovní možnosti s našimi HR specialisty. Ti vám pomohou najít nejvhodnější pozici odpovídající vašim schopnostem a zkušenostem.

V případě, že se nemůžete dostavit osobně, nabízíme možnost online pohovoru přes platformy jako Microsoft Teams nebo Skype. Tuto možnost ocení zejména uchazeči ze vzdálenějších lokalit nebo ti, kteří jsou časově vytížení. Pro domluvení online pohovoru kontaktujte naši HR asistentku na čísle +420 381 670 112.

Personální oddělení také úzce spolupracuje s jednotlivými vedoucími oddělení, aby zajistilo co nejlepší výběr kandidátů pro konkrétní pozice. Díky tomu můžeme uchazečům nabídnout přesné informace o pracovní náplni, požadavcích a možnostech růstu na dané pozici. Veškeré osobní údaje, které nám poskytnete, zpracováváme v souladu s GDPR a používáme je výhradně pro účely výběrového řízení.

Pro usnadnění komunikace doporučujeme sledovat také naše sociální sítě, kde pravidelně zveřejňujeme aktuální pracovní nabídky a novinky z dění ve společnosti. Najdete nás na LinkedInu, Facebooku a Instagramu pod názvem Flosman. V případě jakýchkoliv dotazů nebo nejasností se na nás neváhejte obrátit - jsme tu pro vás.

Mzdové ohodnocení jednotlivých pozic

Společnost Flosman nabízí svým zaměstnancům konkurenceschopné mzdové ohodnocení, které se odvíjí od konkrétní pracovní pozice, zkušeností a délky působení ve firmě. Pro pozici řidiče nákladního automobilu se základní mzda pohybuje v rozmezí 30 000 až 35 000 Kč hrubého měsíčně, přičemž je doplněna o příplatky za přesčasy, víkendy a svátky. Zkušení řidiči s praxí mohou dosáhnout až na 40 000 Kč měsíčně včetně bonusů.

V případě skladníků a manipulačních pracovníků začíná nástupní mzda na 25 000 Kč hrubého, s možností navýšení až na 32 000 Kč po zapracování. Významnou složkou odměňování jsou výkonnostní bonusy, které mohou měsíční příjem navýšit o dalších 2 000 až 4 000 Kč. Pracovníci v administrativě, včetně pozic v účetním oddělení a zákaznickém servisu, mají základní mzdu stanovenu od 28 000 do 35 000 Kč, přičemž vedoucí jednotlivých oddělení mohou dosáhnout na mzdu přesahující 45 000 Kč měsíčně.

Společnost Flosman klade důraz na spravedlivý systém odměňování a pravidelně provádí revize mezd v závislosti na aktuální situaci na trhu práce. Zaměstnanci mohou očekávat každoroční navyšování mzdy v závislosti na jejich pracovním výkonu a celkových výsledcích společnosti. Součástí mzdového balíčku je také řada benefitů, včetně příspěvku na stravování ve výši 100 Kč na den, příspěvku na penzijní připojištění až 1 000 Kč měsíčně a příspěvku na dopravu pro zaměstnance dojíždějící z větší vzdálenosti.

Pro obchodní zástupce je nastaven kombinovaný systém odměňování, kdy základní mzda začíná na 30 000 Kč a je doplněna o provize z realizovaných obchodů. Šikovní obchodníci tak mohou dosáhnout na celkový měsíční příjem převyšující 60 000 Kč. Techničtí specialisté a IT pracovníci mají stanovenu základní mzdu od 35 000 do 50 000 Kč, která může být navýšena o odbornostní příplatky a bonusy za úspěšně dokončené projekty.

Flosman také nabízí speciální příplatky za práci v nestandardní době, jako jsou noční směny nebo práce o víkendech. Tyto příplatky mohou dosahovat až 25 % základní hodinové sazby. Pro všechny zaměstnance je k dispozici systém mimořádných odměn za iniciativu, inovativní nápady nebo nadstandardní pracovní výkon. Společnost také pravidelně vyhodnocuje nejlepší pracovníky měsíce a čtvrtletí, kteří získávají jednorázové finanční bonusy.

Kariérní růst ve společnosti Flosman je spojen s odpovídajícím navýšením mzdy. Zaměstnanci na vedoucích pozicích mohou kromě základní mzdy získat také roční bonusy závislé na hospodářských výsledcích společnosti, které mohou dosahovat výše až tří měsíčních platů. Mzdová politika společnosti je transparentní a všichni zaměstnanci jsou předem seznámeni s podmínkami odměňování a možnostmi navyšování své mzdy.

Firemní kultura a pracovní prostředí

Společnost FLOSMAN se pyšní jedinečnou firemní kulturou, která je založena na vzájemném respektu, otevřené komunikaci a profesionálním přístupu. V našem pracovním prostředí klademe důraz na týmovou spolupráci a podporu osobního růstu každého zaměstnance. Již od prvního dne se můžete těšit na přátelskou atmosféru a kolektiv, který vás přijme mezi sebe s otevřenou náručí.

Naše moderní prostory jsou navrženy tak, aby podporovaly produktivitu a současně poskytovaly příjemné místo pro každodenní práci. Zaměstnanci mají k dispozici plně vybavené zázemí včetně odpočinkových zón, kde mohou načerpat novou energii během pracovního dne. V létě je možné využít venkovní posezení v atriu, které je ideální pro neformální schůzky či polední pauzu.

Profesní rozvoj je pro nás klíčovou prioritou. Pravidelně organizujeme školení, workshopy a vzdělávací programy, které pomáhají našim zaměstnancům zdokonalovat jejich dovednosti a držet krok s nejnovějšími trendy v oboru. Podporujeme také individuální vzdělávací iniciativy a nabízíme možnost účasti na odborných konferencích a seminářích.

Ve FLOSMANu věříme v rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Proto nabízíme flexibilní pracovní dobu a možnost částečné práce z domova u pozic, kde to povaha práce umožňuje. Organizujeme pravidelné teambuildingy, firemní akce a společenské události, které pomáhají utužovat vztahy mezi kolegy napříč odděleními.

Důležitou součástí naší firemní kultury je také důraz na inovace a kreativní přístup k řešení úkolů. Podporujeme iniciativu zaměstnanců a jejich nápady na zlepšení firemních procesů či služeb. Každý hlas je u nás slyšet a každý nápad je vítán. Pravidelně pořádáme firemní porady a brainstormingy, kde má každý možnost přispět svými myšlenkami k rozvoji společnosti.

Bezpečnost a zdraví našich zaměstnanců jsou pro nás prioritou. Zajišťujeme pravidelná školení BOZP a dbáme na ergonomické vybavení pracovišť. Našim zaměstnancům poskytujeme nadstandardní zdravotní péči a podporujeme jejich aktivní životní styl prostřednictvím různých benefitů, jako jsou příspěvky na sportovní aktivity či wellness programy.

V rámci společenské odpovědnosti se aktivně zapojujeme do lokálních projektů a podporujeme environmentální iniciativy. Naši zaměstnanci mají možnost participovat na charitativních akcích a dobrovolnických programech, což přispívá k pocitu smysluplnosti jejich práce a posiluje týmového ducha.

Transparentní komunikace a spravedlivé hodnocení jsou základními pilíři našeho přístupu k zaměstnancům. Pravidelně provádíme hodnotící pohovory, během kterých diskutujeme o pracovních úspěších, možnostech kariérního postupu a oblastech pro další rozvoj. Věříme, že spokojení zaměstnanci jsou klíčem k úspěchu celé společnosti.